就業規則も序列もない！3000人の社員を管理せずに成長した企業の秘密（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

ブラジルのセムコ社。
創業から60年以上、3000人を超える社員が居るのに、就業規則や階層的な組織構造無しとは。

社員は一人一人「信頼」され、「管理」されていない。
この経営スタイルで、売り上げは以前の50倍以上。

人は、管理された環境でルールを破らぬよう気を遣うばかりでは能力を発揮出来ない。
信頼されれば、どのように自らの能力を認めてもらおうか、貢献しようかと頑張るのではないか。

国家に対しても同じだ。
何でもかんでもルール、監視で締め付けられて生産性が上がるわけが無い。